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社會實踐對企業文化在管理中有什么作用

來源:http://www.buceta10.com/news160038.html發布時間:2019-11-11 11:51:00

社會實踐對企業文化在管理中有什么作用:

1? 企業文化在企業管理中的作用? 北京石油化工學院自103班??許云? 管理是指揮和控制組織的協調的活動。管理是在一定的環境和條件下通過“協調”的活動,綜合利用組織資源以達到組織目標的過程,是由一系列相互關聯、連續進行的活動構成。為了實現預定的目標以人為中心進行的協調活動。企業管理興起于西方,隨著西方工業化進程發展和完善,企業管理經歷了傳統管理階段、科學管理階段和現代管理階段。? 傳統管理階段,管理人員憑個人經驗進行管理,工人憑自己經驗的技能進行操作??茖W管理階段,通過將積累的管理經驗加以系統化和標準化,運用科學的方法和手段來研究和解決企業內部生產管理的問題,顯著提高了生產效率及經濟效益?,F代管理階段從20世紀40年代至今。以人為中心進行管理,將管理科學與行為科學相結合,激勵人的主動性和創造力,把個人的目標同企業的目標統一起來,保證企業經營管理目標的實現。? 現代管理以人為中心進行管理,科學管理階段所強調的制度化標準化,仍在發揮重要作用,但同時也顯現了它的弊端,要想將企業管理所有的方面都進行制度化標準化,需要建立海量的管理制度。一方面加大了制定制度的成本,需要投放更多的人員編寫制度、組織培訓宣貫實施;另一方面生產人員管理人員需要花費大量的時間來學習制度。企業管理走進了另一個誤區,為了制度化而制度化?;煜斯芾淼哪康暮褪侄侮P系。

2? 的目的和手段的關系。長此以住,很容易將管理手段當成了管理的目的,每天陷入制度的制定和完善。? 如何讓公司所有員工有共同的價值觀和思維行為規范?如何在沒有明確規范指引下,員工也能做出正確判斷并迅速采取行動。解決上述問題的關鍵是企業文化建設。? 企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式,它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范,滲透于企業的各個領域和全部時空。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育,是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施,使企業人文素質得以優化,歸根結底是推進企業競爭力的提高,促進企業經濟效益的增長。? 


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